Cursos de Línguas em Férias de Formação

O que são férias de formação?

Todo o trabalhador tem direito a alguns dias de férias para tomar parte em actividades de formação de qualquer tipo, que sejam reconhecidas pela entidade patronal. As actividades de formação reconhecidas em diferentes países, têm a ver com formações profissionais ou políticas.

Um curso intensivo de inglês, espanhol ou alemão, que o ajudem a melhorar as suas competências linguísticas, pode ser válido para as suas férias de formação, e reconhecido pela entidade patronal.

Na Alemanha, é geralmente possível fazer férias de formação , excepto em Bade-Württemberg, em Bayern, em Sachsen e em Thüringen. Todo o trabalhador tem direito a cinco dias por ano, ou a dez dias em dois anos consecutivos. A condição necessária é ter um emprego fixo, onde trabalha desde há, pelo menos, seis meses. O curso escolhido deve incluir, no mínimo, 30 horas lectivas semanais.

Aproveite a oportunidade

Mesmo nos quatro territórios federais referidos anteriormente, onde não existe legislação para férias de formação, é possível um curso de línguas, ser aceite como necessário para a sua profissão. Neste caso, a entidade empregadora dá-lhe uns dias livres, ou assume até uma parte dos custos. Fale com o seu chefe sobre este assunto!

Informe-se junto do seu chefe atempadamente, para combinar a altura ideal de fazer as suas férias de formação, pois tem de as requerer seis semanas antes do seu início. A entidade empregadora também precisa de algum tempo, para planear o trabalho durante a sua ausência.

Os nossos cursos super intensivos, são reconhecidos pelo Ministério da Educação de Berlim, durante todo o ano. Deverá inscrever-se atempadamente, uma vez que, por um lado, o grupo de aprendizagem está reduzido a seus alunos, e por outro lado, não poderá requerer as suas férias de formação depois de ter terminado o curso.

Ainda tem dúvidas, por exemplo, acerca da data dos próximos cursos intensivos? A nossa equipa, ajuda-o de boa vontade.